Sommige raden van commissarissen zijn, gevoelsmatig, al eeuwen hetzelfde. Mogelijk kun jij wel een ‘RvC-opfrisbeurt’ gebruiken.
Een raad van commissarissen moet relevant blijven. Evolutie van de RvC is een absolute noodzaak, vertelt Patricia Lenkov, president van Agility Executive Search, in Forbes. ‘Een commissariaat wordt vaak nog steeds gezien als een levenslange betrokkenheid. Het is veilig om te zeggen dat we in een bedrijfscultuur leven die er nog steeds van uitgaat dat er een probleem is wanneer een bestuurstermijn minder dan eeuwigdurend is.’
Lenkov pleit voor een ‘RvC-verfrissing’. ‘Dit wil niet zeggen dat institutionele kennis, wijsheid, senioriteit en continuïteit niet goed zijn voor een bedrijf en zijn raden. Dat zijn ze wel degelijk, maar tot op zekere hoogte. Het kan schadelijk zijn als een raad niet evolueert als een bedrijf daarom vraagt. Ze moeten zich aanpassen aan de evolutie van de bedrijfsstrategie.’
Kritische blik op commissarissen
Ferdi de Lange, partner bij Chasse Executive Search, noemt de jaarlijks zelfevaluatie en de (her)benoeming van een commissaris geschikte momenten om kritisch naar de (samenstelling van) de Raad van Commissarissen te kijken. ’Deze procedures dwingen een RvC goed na te denken wat nodig is: nu én de komende jaren. Gebruik dat moment. Het is redelijk standaard in toezichthoudend Nederland dat je voor herbenoeming opgaat. Sterker nog, het lijkt wel of er iets mis met je is wanneer je als toezichthouder maar één termijn achter je naam hebt staan. Blijkbaar heb je dan iets fout gedaan. Ik vind dat niet. Stel jezelf de vraag: ben ik nog geschikt als commissaris, pas ik nog bij de organisatie en de toekomstige uitdagingen van de organisatie? Het antwoord kan in heel veel gevallen gewoon ‘ja’ zijn.’
Moment voor jezelf
Een evaluatiemoment kan volgens De Lange tot nieuwe inzichten leiden. ‘Om erbij stil te staan, creëer je voor jezelf een extra moment om die analyse te maken. Misschien is het goed dat je niet opgaat voor een volgende termijn en de ruimte geeft om de benodigde kwaliteiten in iemand anders te vinden. Die scherpe blik naar jezelf is lastig. Het is makkelijker om een mening over een ander te hebben.’