Binnenkort eindigt de zittingsperiode van twee leden van onze raad van commissarissen van Rabobank Enschede-Haaksbergen. Daarom zijn wij op zoek naar twee nieuwe commissarissen om op volle sterkte van zes te blijven. Ben jij coöperatief ingesteld, energiek, maatschappelijk betrokken en heb je kennis van financiën/ HRM? Durf jij een nieuwe kijk op bankieren te brengen? Dan is deze vacature als commissaris iets voor jou.

Hoe ziet het werk als commissaris eruit?
Het is donderdagmiddag, tijd voor de zesde en laatste vergadering van de raad van commissarissen van dit jaar. Voorafgaand aan de vergadering lunch je met de ondernemingsraad om in gesprek te gaan over de personele gang van zaken binnen de bank. De sfeer in het gesprek ervaar je als open en informeel en jullie komen tot rake bespiegelingen en een energieke vooruitblik. In de raad van commissarissen vergadering laat je je positief kritisch horen over de ‘cost-income’ ratio en/of het personeelsbeleid en neemt de directie je suggestie mee over versterking van de positie in het particuliere segment. Daarna staat de ledenraadsvergadering op het programma.

Als commissaris ben je aanwezig om de verbinding te leggen tussen de ‘driehoek’ van de Governance: ledenraad, raad van commissarissen en directie. Je ziet de ledeninvloed haar werk doen in de coöperatie en ideeën ontstaan voor klantbediening. In de twee maanden die volgen, zijn er geen vergaderingen gepland. Wel ga je samen met een collega commissaris naar een bijeenkomst over circulaire economie. In jouw netwerk heb je een potentiële klant gesproken die van plan is om zich in Twente te gaan vestigen. Je brengt haar in contact met een adviseur van de bank. Tussendoor zet je nog even een berichtje over de bank op LinkedIn en Twitter. Ook vertel je de directie over een nieuw maatschappelijk initiatief in Winterswijk om bij te dragen aan gelijke kansen voor iedereen.

Wie zijn wij?
Rabobank Enschede-Haaksbergen is er voor haar leden en klanten in haar werkgebied: Van Lonneker tot Buurse. Als specialistenbank verzorgen wij ook de specialistische dienstverlening voor de kring Twente/Achterhoek in plaatsen als: Tubbergen, Almelo, Hengelo, Oldenzaal, Enschede, Rijssen, Lochem, Groenlo, Doetinchem en Winterswijk. Als coöperatieve bank zoekt Rabobank Enschede-Haaksbergen samen met klanten en de samenleving voortdurend naar kansen om de economie en maatschappij te versterken en nieuwe verbindingen te maken. Met de actieve inbreng van gedegen expertise en een wijd netwerk neemt de lokale raad van commissarissen hierbij een belangrijke positie in.

Wie ben jij?
We zoeken twee commissarissen:
• Eén met kennis van het aandachtsgebied Financiën. Je bent: accuraat, positief kritisch, gericht op kwaliteit, systematisch en objectief. Je hebt kennis van complexe beheersingsprocessen en zo mogelijk van het bankbedrijf (geen must);
• Eén met kennis van HRM. Je bent: mensgericht, een goede luisteraar, empathisch en servicegericht. Je hebt kennis van een moderne HRM aanpak, die past bij de bank en haar werkgebied en zo mogelijk van het bankbedrijf (geen must);
• Juridische kennis is een pré;
• Je woont en werkt in de regio Twente of de Achterhoek;
• Je bent sterk maatschappelijk betrokken en hebt visie op toekomstige (maatschappelijke) ontwikkelingen;
• Je bent gericht op samenwerking en hebt een onafhankelijke instelling;
• Je bent enthousiast over de weg die we als Rabobank zijn ingeslagen met onze missie ‘Growing a better world together’, die we concreet vertalen via Bankieren voor Nederland en Banking for Food;
• Je hebt een groot netwerk in de regio Twente en/of de Achterhoek dat je wilt inzetten om een bijdrage te leveren aan onze missie;
• Je hebt leidinggevende ervaring opgebouwd in grotere commerciële organisaties en/of bent ondernemer van een groter bedrijf;
• Je functioneert op strategisch niveau als inspirerende gesprekspartner van de directie;
• Je denkt innovatief, kent de zakelijke markt en bent pro-actief en ondernemend;
• Je hebt genoeg tijd om actief en flexibel betrokken te zijn, ook bij activiteiten van marktteams en ad hoc bijeenkomsten.
• Je bent iemand die moeiteloos omgaat met alle (social) media.

De Rabobank staat midden in de (lokale) maatschappij en hanteert een actief diversiteitsbeleid, waarbij gekeken wordt naar competenties, achtergrond, inhoudelijke kennis en het hebben van een relevant netwerk.

Selectieprocedure
Screening, integriteitsonderzoek en het afleggen van een moreel-ethische verklaring zijn vaste onderdelen van de procedure. YEARN Consultancy begeleidt het selectieproces. Je kunt je CV met motivatie uiterlijk 26 april 2019 mailen naar directie.eh@rabobank.nl Een uitgebreid profiel kun je opvragen via het eerdergenoemde mailadres. Voor meer informatie over de vacature kun je via het secretariaat (telefoonnummer 088 723 86 86) van de bank contact opnemen met Eric Hutten of Belinda van Oenen, beide lid van de raad van commissarissen.

Data selectiegesprekken:
• eerste gespreksronde: 6 mei 2019
• tweede gespreksronde: 24 mei 2019